10 Rayuan yang Bikin Cewek Klepek2:

Bukan ingin mengajarkan cara-cara menggombal ya *sambil lirik kanan-kiri, tetapi kebetulan lagi ber-blogwalking-ria bertemu dengan Kaos Gombal yang dari design kaosnya berisi tips-tips menggombal untuk dijadikan senjata menggombal para lelaki penggombal, hehehe

Ada 10 jenis penggombalan yang ditawarkan dikaos itu, berikut ini listnya:

1. Di luar gak ada pelangi, tapi kenapa ada bidadari berdiri di depanku?
2. Kalau kamu menangis, ada banyak tissu di bahuku.
3. Di luar mendung, untung ada kamu yang menyinari hatiku.
4. Aku heran…kenapa kamu gak capek lari-lari di pikiranku?
5. Kalau bareng kamu, aku harus diet kolesterol, supaya gak jantungan.
6. Semalem ada bintang jatuh, sekarang permohonanku terkabul.
7. Kata dokter, satu tulang rusukku patah, dan menjelma menjadi kamu?
8. Saya pikir minuman ini manis, eh ternyata karena ada kamu?
9. Pengetahuanku tentang bunga terbatas, kalau seindah kamu namanya apa ya…?
10. Ada ruang kosong di hatiku yang selalu terkunci. Ah ternyata kuncinya ada di kamu.

Memang benar-benar gombal bukan?

Seandainya KITA yang jadi BOSS dan Orang Lain jadi STAFF

Bila boss tetap pada pendapatnya, itu berarti beliau konsisten
Bila staff tetap pada pendapatnya, itu berarti dia keras kepala !

Bila boss berubah-ubah pendapat, itu berarti beliau fleksibel.
Bila staff berubah-ubah pendapat, itu berarti dia plin-plan !

Bila boss bekerja lambat, itu berarti beliau teliti.
Bila staff bekerja lambat, itu berarti dia tidak perform !

Bila boss bekerja cepat, itu berarti beliau smart.
Bila staff bekerja cepat, itu berarti dia terburu-buru !

Bila boss lambat memutuskan, itu berarti beliau hati-hati.
Bila staff lambat memutuskan, itu berarti dia telmi !

Bila boss mengambil keputusan cepat,itu berarti beliau berani mengambil keputusan.
Bila staff mengambil keputusan cepat, itu berarti dia gegabah !

Bila boss terlalu berani mengambil resiko, itu berarti beliau risk taking.
Bila staff terlalu berani mengambil resiko, itu berarti dia sembrono !

Bila boss tidak berani mengambil resiko, itu berarti beliau prudent.
Bila staff tidak berani mengambil resiko, itu berarti dia tidak berjiwa bisnis !

Bila boss mem-by pass prosedur, itu berarti beliau proaktif-innovatif.
Bila staff mem-by pass prosedur, itu berarti dia melanggar aturan !

Bila boss curiga terhadap mitra bisnis, itu berarti beliau waspada.
Bila staff curiga terhadap mitra bisnis, itu berarti dia negative thinking !

Bila boss menyatakan sulit, itu berarti beliau prediktif-antisipatif.
Bila staff menyatakan sulit, itu berarti dia pesimistik !

Bila boss menyatakan mudah, itu berarti beliau optimis.
Bila staff menyatakan mudah, itu berarti dia meremehkan masalah !

Bila boss sering keluar kantor, itu berarti beliau rajin ke customer.
Bila staff sering keluar kantor, itu berarti dia sering kelayapan !

Bila boss sering entertainment, itu berarti beliau rajin me-lobby customer.
Bila staff sering entertainment, itu berarti dia menghamburkan anggaran !

Bila boss sering tidak masuk, itu berarti beliau kecapaian karena kerja keras.
Bila staff sering tidak masuk, itu berarti dia pemalas !

Bila boss minta fasilitas mewah, itu berarti beliau menjaga citra perusahaan.
Bila staff minta fasilitas mewah, itu berarti dia banyak menuntut !

………..dan masih banyak lagi.

Bila boss membuat tulisan seperti ini, itu berarti beliau humoris.
Bila staf membuat tulisan seperti ini, itu berarti dia :

frustasi

iri terhadap karir orang lain

negative thinking

barisan sakit hati

provokasi

tidak tahan banting

berpolitik di kantor

tidak produktif

tidak sesuai dengan budaya perusahaan

……….dan masih banyak lagi

Anda BOSS ATAU STAFF???